譯者注：本文原發(fā)表自《體育畫報》，作者是Andrew Hughes，文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿前（當?shù)貢r間12月10日），文中觀點與譯者及平臺無關。

波特蘭開拓者隊的內(nèi)線球員羅伯特·威廉姆斯三世，隨著NBA 2月5日交易截止日的不斷接近，實際上已經(jīng)被擺上了交易貨架。這一情況由雅虎記者杰克·費舍爾報道。他在消息中指出，與上賽季相比，開拓者在本賽季明顯更愿意將威廉姆斯送走。過去，開拓者始終為他設置了高昂的要價，使得其他球隊難以接受。而如今，在球隊處于重建階段、陣容調(diào)整方向更加明確的情況下，管理層的態(tài)度顯然出現(xiàn)了轉(zhuǎn)變。

在可能的追求者中，洛杉磯湖人隊向來希望以低價完成交易。他們目前可能正在尋求五號位的陣容深度補強。然而問題在于，波特蘭是否需要與這樣一支在歷史上幾乎沒有太多交易往來的球隊開啟談判？在缺乏合作基礎的情況下，雙方是否能夠找到足夠的互惠空間？

如果從某種角度來看，這樣的合作確實可能成立，但更大的收益顯然偏向某一方。

湖人不會為得到羅伯特·威廉姆斯三世付出溢價

對于湖人而言，新的管理層最不愿意做的事情，就是在賽季中為一名可能只會短暫效力的球員付出超出應有水平的代價。尤其是在當下球隊已經(jīng)以相對較低的薪資投入，從現(xiàn)有五號位輪換中獲得了不錯產(chǎn)出的情況下更是如此。艾頓和海斯目前場均合計可以貢獻超過20分和12個籃板，而兩人的薪資加起來只有約1150萬美元。相比之下，威廉姆斯的薪資達到1350萬美元，對球隊薪金結(jié)構(gòu)而言負擔更高。

在NBA如今復雜且競爭激烈的交易環(huán)境中，任何交易推進本就困難，湖人或許會對用更高薪資的合同來進行互換保持興趣，例如用克勒貝爾與克內(nèi)克特作為籌碼。但如果湖人只是基于短期需要引進威廉姆斯，又為何要在賽季中段主動打破現(xiàn)有陣容之間逐漸形成的默契？更不用說，他們?nèi)钥赡茉诮灰捉刂谷涨霸俅螌⑼匪顾妥?，這意味著球隊的磨合節(jié)奏將會被反復打亂。

從競爭關系角度來說，湖人顯然不會輕易幫助同處西部的潛在競爭對手改善陣容架構(gòu)或提升未來操作靈活性。對他們來說，與其幫助開拓者這種在歷史上缺乏合作的球隊，他們更可能會優(yōu)先考慮與那些更加互相信任的球隊達成新交易。

凱爾特人才是羅伯特·威廉姆斯更合適的去處

波士頓凱爾特人隊與丹佛掘金隊并列，是與開拓者隊完成交易次數(shù)第二多的球隊，雙方迄今為止已經(jīng)有過 12 次交易合作，這一數(shù)據(jù)充分說明了凱爾特人隊與開拓者隊之間有著較為深厚的交易合作基礎。在聯(lián)盟中，僅有火箭隊與開拓者隊的交易關系更為緊密，雙方已完成13次交易。

尤其重要的是，兩隊在去年夏天剛剛完成了一筆涉及安芬尼·西蒙斯和朱·霍勒迪的關鍵交易，彼此熟悉且發(fā)展方向相反——這正是兩支球隊達成合作的理想前提。

與湖人可能采取的壓價策略不同，凱爾特人如果有意迎回威廉姆斯這位曾經(jīng)深受球迷喜愛的內(nèi)線球員，他們很可能愿意付出更具吸引力的籌碼，以進一步提升球隊在季后賽乃至爭冠的實力。從操作策略到歷史慣性，凱爾特人顯然比湖人更可能讓開拓者獲得實際價值。

從開拓者總經(jīng)理喬·克羅寧的角度來看，與湖人進行談判往往會面臨更大的不確定性與難度。湖人由珍妮·巴斯掌控，她的強勢管理風格和過去在球隊內(nèi)部的重大決策，早已證明她的管理層往往會采取十分強硬且務實的談判策略。要知道，珍妮?巴斯曾為了球隊發(fā)展解雇過自己的家人。開拓者若希望從湖人那里獲得理想回報，成功率并不高。

與此形成鮮明對比的是，凱爾特人籃球運營總裁布拉德·史蒂文斯在過去幾年里多次展現(xiàn)出，在看到陣容契合度和潛在價值的情況下，愿意為合適的球員支付高額代價的態(tài)度。在交易截止日前，隨著凱爾特人本賽季打出了超出預期的表現(xiàn)，史蒂文斯很可能會繼續(xù)尋找補強機會。